Kasubbag PTIP MS Kutacane Ikuti Pelatihan SAKIP Batch VIII, Tingkatkan Kompetensi dan Akuntabilitas Kinerja
ms-kutacane.go.id – Dalam rangka meningkatkan kompetensi aparatur sekaligus memperkuat penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Kasubbag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan (PTIP) Mahkamah Syar’iyah Kutacane, Siti Maryam, S.E., mengikuti Pelatihan SAKIP Batch VIII Mahkamah Agung Republik Indonesia yang dilaksanakan secara daring pada 10–13 Agustus 2026.
Kegiatan pelatihan tersebut diselenggarakan oleh Badan Strajak Diklat Hukum dan Peradilan Mahkamah Agung RI melalui Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan, bekerja sama dengan Pusdiklatwas BPKP. Pelatihan menjadi salah satu upaya strategis dalam meningkatkan pemahaman dan kemampuan aparatur terkait penyelenggaraan akuntabilitas kinerja di lingkungan Mahkamah Agung RI.
Keikutsertaan Siti Maryam, S.E. dalam kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen Mahkamah Syar’iyah Kutacane untuk terus meningkatkan kapasitas sumber daya manusia, khususnya dalam bidang perencanaan, pengukuran, pelaporan, serta evaluasi kinerja organisasi.
SAKIP memiliki peran penting dalam memastikan bahwa setiap program dan kegiatan yang dilaksanakan oleh instansi pemerintah memiliki arah, tujuan, serta target yang jelas dan dapat dipertanggungjawabkan. Melalui penerapan SAKIP yang baik, kinerja organisasi tidak hanya diukur berdasarkan terlaksananya kegiatan, tetapi juga berdasarkan hasil dan manfaat yang dihasilkan bagi masyarakat.
Dalam pelatihan tersebut, peserta memperoleh penguatan pemahaman mengenai berbagai aspek penyelenggaraan SAKIP. Mulai dari perencanaan kinerja, penyusunan indikator kinerja, pengukuran capaian, pelaporan kinerja, hingga evaluasi sebagai bagian dari proses peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan.
Pemahaman yang semakin baik mengenai SAKIP diharapkan dapat mendukung pelaksanaan tugas Kasubbag PTIP dalam mengoordinasikan berbagai aspek perencanaan, teknologi informasi, dan pelaporan di lingkungan Mahkamah Syar’iyah Kutacane. Kompetensi tersebut juga menjadi modal penting dalam memastikan setiap program kerja satuan kerja dapat direncanakan dan dilaksanakan secara terarah serta memiliki keterkaitan yang jelas dengan sasaran organisasi.
Selain meningkatkan pengetahuan secara teknis, pelatihan ini juga menjadi momentum untuk membangun pola pikir aparatur yang lebih berorientasi pada hasil. Setiap kegiatan yang dilaksanakan diharapkan tidak hanya berfokus pada penyelesaian administrasi, tetapi juga mampu memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Bagi Mahkamah Syar’iyah Kutacane, penguatan SAKIP merupakan bagian dari upaya membangun tata kelola organisasi yang efektif, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada hasil. Pengelolaan kinerja yang baik akan membantu satuan kerja dalam mengidentifikasi capaian, mengevaluasi kekurangan, serta menyusun langkah perbaikan secara berkelanjutan.
Keikutsertaan dalam pelatihan ini juga diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi peningkatan kualitas perencanaan dan pelaporan kinerja di Mahkamah Syar’iyah Kutacane. Pengetahuan dan pengalaman yang diperoleh selama pelatihan dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari serta dibagikan kepada aparatur lainnya sehingga manfaatnya dapat dirasakan secara lebih luas.
Peningkatan kompetensi aparatur menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung terwujudnya organisasi yang adaptif dan mampu menghadapi tuntutan pelayanan publik yang semakin berkembang. Dengan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi memadai, setiap proses kerja dapat dilaksanakan secara lebih terukur, efektif, dan bertanggung jawab.
Mahkamah Syar’iyah Kutacane terus mendorong aparatur untuk aktif mengikuti berbagai kegiatan pengembangan kompetensi, baik berupa pelatihan, bimbingan teknis, maupun kegiatan pembelajaran lainnya. Hal tersebut merupakan bagian dari komitmen untuk membangun budaya kerja yang senantiasa belajar dan melakukan perbaikan.
Melalui peningkatan pemahaman mengenai SAKIP, diharapkan Mahkamah Syar’iyah Kutacane semakin mampu mengelola kinerja secara sistematis dan terukur. Setiap target yang ditetapkan dapat dipantau pencapaiannya, setiap kendala dapat segera dievaluasi, dan setiap hasil yang diperoleh dapat menjadi dasar untuk menyusun strategi peningkatan kinerja pada periode berikutnya.
Pada akhirnya, penerapan SAKIP yang optimal diharapkan tidak hanya memberikan dampak terhadap peningkatan nilai akuntabilitas kinerja satuan kerja, tetapi juga berkontribusi terhadap peningkatan kualitas pelayanan peradilan. Kinerja organisasi yang semakin baik akan mendukung terciptanya pelayanan yang profesional, efektif, transparan, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat pencari keadilan.
Mahkamah Syar’iyah Kutacane menyampaikan apresiasi atas keikutsertaan Kasubbag PTIP dalam Pelatihan SAKIP Batch VIII dan berharap ilmu serta pengalaman yang diperoleh dapat memberikan kontribusi positif bagi penguatan tata kelola kinerja di satuan kerja.
“Terus belajar, tingkatkan kompetensi, wujudkan kinerja yang semakin akuntabel.” Dengan semangat tersebut, Mahkamah Syar’iyah Kutacane berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan memperkuat budaya kinerja yang berorientasi pada hasil demi mewujudkan pelayanan peradilan yang semakin berkualitas bagi masyarakat.
(Tim Media Mahkamah Syar'iyah KutaCane)
